人(ren)文爲本源——創新發(fa)展剛柔并濟
我們(men)做到公平、公開競(jing)争,爲職工搭建充(chong)分發揮個人所長(zhang)的機遇平台。更愛(ài)護精英,讓想幹事(shi)的職工有機會,能(neng)幹事🏃🏻的職工有舞(wu)台。讓員工和企業(yè)共同成長,提升員(yuán)工的歸屬感和榮(rong)譽感,從而愛企愛(ài)崗,因爲愛護人才(cái)就是愛護企業📐自(zi)身發展。
通過多年(nian)的發展,公司形成(cheng)了“人文爲本、創新(xin)發展剛柔并濟”的(de)人力資源管理核(he)心價值觀,以“德、能(neng)、勤、績”爲人才評價(jià)的基本原則,建立(li)了科學完善的人(rén)力資源“選、育、用、留(liu)”的政🏃策與流程。
招聘職(zhí)位
招聘部門
學曆(lì)
招聘人數
發布時(shí)間
業務員
華盛機(jī)床
不限
2
2025-12-13
技能要求:
客(ke)戶代表,銷售,區域(yù)銷售,電話銷售,市(shi)場拓展。
崗位職責(zé):
1、負責所轄區域的(de)公司産品銷售工(gong)作,對新客戶的開(kai)發🎯與✊跟蹤,增加産(chan)品銷售範圍,對老(lǎo)客戶的維護。
2、能及(ji)時的收集市場信(xìn)息及競争對手的(de)分析,并給以建議(yi)。
3、熟悉産品知識,利(li)用技術及經驗協(xié)調、配合其他業務(wù)人員完成🧡總銷售(shòu)業務。
4、偶爾參加展(zhan)會等對外商務活(huó)動。
任職資格:
1、年齡(líng):25-40歲,2年以上銷售經(jīng)驗,有駕照優先。
2、具(jù)有行業知識及營(ying)銷經驗,有一定的(de)客戶資源或渠道(dào)者優先。
3、熟悉電腦(nǎo)操作,熟悉網絡應(yīng)用,能熟練操作office辦(bàn)公軟件。
4、有較強的(de)責任心、主動性,良(liáng)好的協調、溝通能(neng)力和團隊協作精(jīng)神,學習及接受能(neng)力強,有敏銳的市(shi)場洞察力和較強(qiáng)的表達能力,良好(hao)的服務意識,能承(chéng)受一定的工作壓(ya)力。
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